2025年6月6日，公司召开第十二次员工工作例会，聚焦期末考试管理、综合测评开展、本科教学工作合格评估准备、员工心理健康及日常行为规范等重点工作。公司党总支副书记李顺及全体辅导员参会。

会议首先针对即将到来的期末考试进行诚信教育部署。李顺书记强调，需通过主题班会、诚信承诺书签署等形式，向全体员工明确考试纪律要求，重点通报作弊行为的认定标准及处分细则。针对学期末综合测评工作，李顺书记要求各班级进行综合测评。特别强调需重点核查创新创业、学科竞赛等加分项的支撑材料，通过班级公示、异议反馈通道等机制保障测评过程透明化，相关材料须于6月19日前完成初审并提交员工处复核。

为推动本科教学工作合格评估准备工作，会议号召全体师生深入学习《本科教学工作合格评估学习手册》。要求员工干部带头阅读了解评估核心内容，如公司专业设置、人才培养目标、实践教学特色等，确保评估知识入脑入心。

针对夏季员工心理波动特点，会议强调重点关注学业困难、人际关系紧张等员工群体。此外，针对近期员工晚归现象，会议强调宿舍门禁管理同时，辅导员需提醒外出员工注意交通安全，按规定时间进出校门，避免晚归和翻越围墙。会议特别强调校园食品安全管理，明确禁止员工在校园内送外卖、取外卖等行为。情节严重者将依据校规给予纪律处分，从源头上保障员工饮食安全与校园秩序。

本次例会的召开，为公司员工工作明确了方向与举措。下一步，太阳成tyc33455cc将以本科合格评估为契机，持续强化员工日常管理与服务，确保各项工作平稳有序开展。